{"id":1172,"date":"2021-10-20T12:19:48","date_gmt":"2021-10-20T12:19:48","guid":{"rendered":"http:\/\/supy.org\/wordpress_9\/?page_id=1172"},"modified":"2021-10-20T13:00:08","modified_gmt":"2021-10-20T13:00:08","slug":"tasa-arvo-ja-yhdenvertaisuussuunnitelma","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/supy.org\/wordpress_9\/fi\/tasa-arvo-ja-yhdenvertaisuussuunnitelma\/","title":{"rendered":"Tasa-arvo-ja yhdenvertaisuus"},"content":{"rendered":"\n

SUPY:n tasa-arvo-ja yhdenvertaisuussuunnitelma vuodelle 2022<\/p>\n\n\n\n

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma antaa ty\u00f6kaluja Suomen urheilupsykologisen yhdistyksen hallitukselle, ty\u00f6ntekij\u00f6ille ja j\u00e4senist\u00f6lle tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseen ja toteuttamiseen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 sek\u00e4 syrjinn\u00e4n ehk\u00e4isyyn. Suunnitelmassa hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n my\u00f6s j\u00e4rjest\u00f6tason toimenpiteet tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi ja syrjinn\u00e4n ehk\u00e4isemiseksi. Kehit\u00e4mme j\u00e4senille ty\u00f6kaluja omaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edist\u00e4misty\u00f6h\u00f6n ja tuemme niit\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusty\u00f6ss\u00e4 sek\u00e4 syrjinn\u00e4n ehk\u00e4isyss\u00e4. Haluamme, ett\u00e4 toimintamme on mahdollisimman avointa ja siihen olisi jokaisen mahdollisuus tulla mukaan.<\/p>\n\n\n\n

YHDENVERTAISUUS <\/p>\n\n\n\n

Kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heid\u00e4n sukupuolestaan, i\u00e4st\u00e4\u00e4n, etnisest\u00e4 tai kansallisesta alkuper\u00e4st\u00e4\u00e4n, kansalaisuudestaan, kielest\u00e4\u00e4n, uskonnostaan ja vakaumuksestaan, mielipiteest\u00e4\u00e4n, vammastaan, terveydentilastaan, seksuaalisesta suuntautumisestaan tai muusta henkil\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 kaikki toimintamme ja menettelytapamme ovat aidosti syrjim\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 ja toimimme yhdenvertaisesti kaikkia kohtaan.<\/p>\n\n\n\n

TASA-ARVO <\/p>\n\n\n\n

Kaikkia on kohdeltava samalla tavalla sukupuoleen katsomatta. Syrjint\u00e4 sukupuolen perusteella on kielletty. Tasa-arvoinen kohtelu ja tasa-arvoiset mahdollisuudet ovat jokaisen ihmisen perusoikeuksia. Emme syrji ket\u00e4\u00e4n sukupuolen perusteella. Toimintaamme tai ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6mme osallistuvat tasa- arvoisina niin miehet, naiset kuin muunsukupuoliset. <\/p>\n\n\n\n

SYRJINT\u00c4 JA H\u00c4IRINT\u00c4 <\/p>\n\n\n\n

Syrjiv\u00e4\u00e4 on, jos jotakuta kohdellaan henkil\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4n syyn perusteella ep\u00e4suotuisammin kuin jotakuta muuta on kohdeltu. H\u00e4irint\u00e4\u00e4 on henkil\u00f6n tai ryhm\u00e4n tarkoituksellinen loukkaaminen ja vihamielisen ilmapiirin luominen. Positiivinen erityiskohtelu tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 tietyn syrjinn\u00e4lle alttiin ryhm\u00e4n (esimerkiksi vanhukset, lapset, etniset v\u00e4hemmist\u00f6t) asemaa ja olosuhteita parannetaan, jotta tosiasiallinen yhdenvertaisuus tulee turvattua. T\u00e4llaiset toimenpiteet eiv\u00e4t kuitenkaan saa muodostua toisia syrjiviksi. Emme hyv\u00e4ksy syrjint\u00e4\u00e4 emmek\u00e4 h\u00e4irint\u00e4\u00e4 miss\u00e4\u00e4n muodossa ja haluamme, ett\u00e4 kaikki syrjint\u00e4- ja h\u00e4irint\u00e4kokemukset tulevat tietoomme, jotta niihin voidaan puuttua.<\/p>\n\n\n\n

ESTEETT\u00d6MYYS JA SAAVUTETTAVUUS <\/p>\n\n\n\n

Fyysinen esteett\u00f6myys tarkoittaa paikalle p\u00e4\u00e4sy\u00e4 erilaisilla apuv\u00e4lineill\u00e4 ja julkisilla kulkuneuvoilla. Taloudellinen esteett\u00f6myys tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 toimintaan osallistuminen on mahdollisimman monelle taloudellisesti mahdollista. Sosiaalinen esteett\u00f6myys tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 kaikki tuntevat olevansa tervetulleita toimintaan, voivat kokea olonsa turvalliseksi ilman pelkoa syrjinn\u00e4st\u00e4. Toimintamme on niin esteet\u00f6nt\u00e4 ja saavutettavaa kuin mahdollista. Tapahtumamme ovat suurimmaksi osaksi kohtuullisen hintaisia ja j\u00e4senmaksumme kohtuullisia.<\/p>\n\n\n\n

TAVOITTEET VUODELLE 2022<\/p>\n\n\n\n

  1. Ottaa huomioon tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja syrjinn\u00e4n ehk\u00e4isy viestinn\u00e4ss\u00e4 ja sen suunnittelussa. <\/li>
  2. <\/a>Esteett\u00f6myys yhdistyksen j\u00e4rjest\u00e4miss\u00e4 tilaisuuksissa.<\/li>
  3. <\/a>Syrjint\u00e4\u00e4n liittyvien ilmoitusten tekemisen kynnyksen madaltaminen.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    TOIMENPITEET VUODELLE 2022 <\/p>\n\n\n\n

    Tulemme kiinnitt\u00e4m\u00e4\u00e4n huomioita tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edist\u00e4misty\u00f6h\u00f6n erityisesti seuraavilla toimenpiteill\u00e4: <\/p>\n\n\n\n

    1. Ottaa huomioon tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja syrjinn\u00e4n ehk\u00e4isy viestinn\u00e4ss\u00e4 ja sen suunnittelussa. <\/li><\/ol>\n\n\n\n
      • Viestimme tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edist\u00e4misen sek\u00e4 syrjinn\u00e4n ehk\u00e4isyn t\u00e4rkeydest\u00e4 ja kannustamme puuttumaan asioihin matalalla kynnyksell\u00e4. <\/li>
      • Lis\u00e4\u00e4mme kaikkiin kyselyihimme, joissa kysyt\u00e4\u00e4n sukupuolta, mahdollisuuden olla ilmoittamatta sukupuolta tai vastata naisen tai miehen lis\u00e4ksi muu. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
        1. Esteett\u00f6myys yhdistyksen j\u00e4rjest\u00e4miss\u00e4 tilaisuuksissa.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
          • J\u00e4rjest\u00e4miss\u00e4mme tapahtumissa ja tapaamisissa pyrimme huolehtimaan, ett\u00e4 osallistuminen on kaikille turvallista ja mahdollista <\/li>
          • Arvioimme viestint\u00e4mme saavutettavuuden. <\/li>
          • Lis\u00e4\u00e4mme kaikkiin tapahtumiimme esteett\u00f6myystiedotteen. Kerromme tilaisuuden tai tapahtuman tiedoissa onko tilaisuus esteet\u00f6n, miten sinne p\u00e4\u00e4see kulkemaan ja mit\u00e4 osallistujien tulee ottaa huomioon esteett\u00f6myyden n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
            1. Syrjint\u00e4\u00e4n liittyvien ilmoitusten tekemisen kynnyksen madaltaminen.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
              • Keskustellen lis\u00e4\u00e4mme ymm\u00e4rryst\u00e4 ja tietoisuutta siit\u00e4, mit\u00e4 h\u00e4irint\u00e4 tarkoittaa ja tunnistamme mahdolliset h\u00e4irint\u00e4tilanteet paremmin. <\/li>
              • Luomme selke\u00e4t k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t h\u00e4irint\u00e4- ja syrjint\u00e4kokemusten ilmoittamiseksi. <\/li><\/ul>\n\n\n\n

                Mik\u00e4li havaitset tai koet jotain yhdistyksemme toiminnassa kehitett\u00e4v\u00e4\u00e4 tasa-arvon, yhdenvertaisuuden tai esteett\u00f6myyden n\u00e4k\u00f6kulmasta tai k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4, jossa on ep\u00e4asiallisia piirteit\u00e4, voit olla yhteydess\u00e4 hallituksen puheenjohtajaan tai varapuheenjohtajaan. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                SUPY:n tasa-arvo-ja yhdenvertaisuussuunnitelma vuodelle 2022 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma antaa ty\u00f6kaluja Suomen urheilupsykologisen yhdistyksen hallitukselle, ty\u00f6ntekij\u00f6ille ja j\u00e4senist\u00f6lle tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseen ja toteuttamiseen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 sek\u00e4 syrjinn\u00e4n ehk\u00e4isyyn. Suunnitelmassa hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n my\u00f6s j\u00e4rjest\u00f6tason toimenpiteet tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi ja syrjinn\u00e4n ehk\u00e4isemiseksi. Kehit\u00e4mme j\u00e4senille ty\u00f6kaluja omaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edist\u00e4misty\u00f6h\u00f6n ja tuemme niit\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusty\u00f6ss\u00e4 sek\u00e4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"0","ocean_second_sidebar":"0","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"0","ocean_custom_header_template":"0","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"0","ocean_menu_typo_font_family":"0","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"0","footnotes":""},"class_list":["post-1172","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/supy.org\/wordpress_9\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1172","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/supy.org\/wordpress_9\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/supy.org\/wordpress_9\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/supy.org\/wordpress_9\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/supy.org\/wordpress_9\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1172"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/supy.org\/wordpress_9\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1172\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1185,"href":"https:\/\/supy.org\/wordpress_9\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1172\/revisions\/1185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/supy.org\/wordpress_9\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}